结构思考力®39门线上视频课程 打包系列-百度云网盘资源分享
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结构思考力®39门线上视频课程 打包系列
| ├──10、跨部门冲突与高效协作
| | ├──10_9节：化解冲突法宝之：人际关系.mp4.mp4 61.18M
| | ├──11_10节：化解冲突法宝之：倾听为先.mp4.mp4 66.71M
| | ├──12_11节：项目冲突的攻防之道.mp4.mp4 67.92M
| | ├──13_12节：转化冲突的逻辑层次：从诱因到运用.mp4.mp4 81.67M
| | ├──14_13节：转化冲突的行为层次：从冲突到合作.mp4.mp4 59.77M
| | ├──15_14总结篇.mp4.mp4 34.43M
| | ├──1_0前言：为何学、如何学、跟谁学？.mp4.mp4 35.49M
| | ├──2_1节：组织的存在是为了延展和叠加成功.mp4.mp4 107.63M
| | ├──3_2节：组织成功的前提是真正意义上的信任.mp4.mp4 72.94M
| | ├──4_3节：组织内的冲突类型与诊断.mp4.mp4 86.47M
| | ├──5_4节：跨部门冲突的基本法：目标、利益、任值观.mp4.mp4 81.35M
| | ├──6_5节：跨部门冲突的突破口：从部门利益到任务成功.mp4.mp4 76.12M
| | ├──7_6节：跨部门冲突的润滑剂：四层次与五策略.mp4.mp4 86.31M
| | ├──8_7节：化解冲突法宝之：六帽思维.mp4.mp4 76.24M
| | └──9_8节：化解冲突法宝之：压力缓释.mp4.mp4 65.18M
| ├──11、场景式商务礼仪
| | ├──1_第一课：走进礼仪的世界.mp4.mp4 98.81M
| | ├──2_第二课：日常见面礼仪让你更优雅.mp4.mp4 144.64M
| | ├──3_第三课：日常商务礼仪让你更专业.mp4.mp4 91.44M
| | └──4_第四课：掌握座次礼仪让你不出错.mp4.mp4 114.72M
| ├──12、结构化项目推进
| | ├──1_第0节：发刊词——SCTQR项目推进罗盘.mp4.mp4 68.49M
| | ├──2_第1节：-S1-如何精准收集需求？.mp4.mp4 57.53M
| | ├──3_第1节：-S2-如何厘清项目范围？–只做该做的事.mp4.mp4 183.11M
| | ├──4_第2节：C-准确估算项目成本，确保不超支：.mp4.mp4 138.65M
| | ├──5_第3节：T-把控项目进度，确保不拖延.mp4.mp4 175.36M
| | ├──6_第4节：Q-运用科学工具，确保项目质量，让项目完美交付：.mp4.mp4 53.73M
| | └──7_第5节：R-识别项目风险，控制项目风险，确保项目安全.mp4.mp4 90.56M
| ├──13、结构思考力® 透过结构看表达
| | ├──10_第10讲：配关系，四大模式十六种结构.mp4 40.27M
| | ├──11_第11讲：得图示，每种关系匹配一类图示.mp4 42.45M
| | ├──12_第12讲：“上”包装，让观点更吸引人、更容易记.mp4 56.08M
| | ├──13_第13讲：实践篇，从个人、组织到社会层面.mp4 94.05M
| | ├──1_第4讲：描述问题定方向，5W2H描述清楚问题.mp4 53.90M
| | ├──2_第5讲：确定目标，AB法则让表达有的放矢.mp4 30.89M
| | ├──3_第6讲：设计序言，“SCQA”获得领导赏识的高效沟通公式.mp4 75.42M
| | ├──4_第4讲：设定标题，SAP法则，设计一个吸引读者眼球的标题.mp4 63.07M
| | ├──5_第5讲：自上而下，疑问回答搭建框架.mp4 102.56M
| | ├──6_第6讲：自下而上，概括总结做聚合.mp4 124.13M
| | ├──7_第7讲：横向结构选顺序.mp4 68.61M
| | ├──8_第8讲：选择演绎，让说服更有力.mp4 61.72M
| | └──9_第9讲：选择归纳，让要点更清晰.mp4 119.79M
| ├──14、结构思考力®透过结构看问题解决
| | ├──10_第9讲-定量原因分析锁定根本原因.mp4 83.19M
| | ├──11_第10讲-学会借鉴，想出对策易如反掌.mp4 68.03M
| | ├──12_第11讲-逆向思维，让缺点变方案.mp4 40.68M
| | ├──13_第12讲-三种决策工具破解决策难题.mp4 52.75M
| | ├──14_第13讲-掌握优选矩阵，对抗选择困难.mp4 77.92M
| | ├──15_第14讲-做好计划，行动才能变结果-（1）.mp4 67.41M
| | ├──16_第15讲-做好计划，行动才能变结果（2）.mp4 45.62M
| | ├──1_第0讲-【先导课】为什么学习问题解决？.mp4 40.40M
| | ├──2_第1讲-避开思维误区，理性看待问题.mp4 91.56M
| | ├──3_第2讲-巧用5W1H描述客观现实.mp4 72.04M
| | ├──4_第3讲-用问题描述自检表澄清现状.mp4 72.00M
| | ├──5_第4讲-借助SMART工具搞清期望.mp4 57.11M
| | ├──6_第5讲-确定目的与期望的一致性从而界定问题.mp4 65.79M
| | ├──7_第6讲-拆解时根据场景选择相应方法.mp4 73.32M
| | ├──8_第7讲-运用框架提升拆解效率（1）.mp4 49.68M
| | └──9_第8讲-运用框架提升拆解效率-（2）.mp4 55.96M
| ├──15、结构学习力®
| | ├──10_第10节：重构：系统阅读，读懂一套书.mp4 62.74M
| | ├──11_第11节：建模：概念阅读，模型化.mp4 82.86M
| | ├──12_第12节：应用力1-先让自己受益（上）.mp4 56.55M
| | ├──13_第13节：应用力1-先让自己受益（下）.mp4 70.58M
| | ├──14_第14节：应用力2-讲给身边的人.mp4 51.97M
| | ├──15_第15节：应用力3-影响更多的人.mp4 84.77M
| | ├──1_第1节：学习的本质、误区及原则.mp4 74.02M
| | ├──2_第2节：认识3A学习螺旋.mp4 77.16M
| | ├──3_第3节：规划力-信息超载时代如何精准获取知识.mp4 61.86M
| | ├──4_第4节：规划力1-明确来源定目标.mp4 56.36M
| | ├──5_第5节：规划力-2-解构能力定内容.mp4 87.53M
| | ├──6_第6节：规划力-3-分配资源定规划.mp4 77.58M
| | ├──7_第7节：整合力-构建思维模型，掌握知识本质.mp4 59.45M
| | ├──8_第8节：理解-分析阅读，读懂一本书（上）.mp4 80.49M
| | └──9_第9讲：理解：分析阅读，读懂一本书（下）.mp4 90.80M
| ├──16、结构会议力®
| | ├──10_第10节：重视会议结果的落实与监督.mp4 49.59M
| | ├──1_第1节：什么样的会议才是高效会议.mp4 65.56M
| | ├──2_第2节：高效会议的基本原则.mp4 65.23M
| | ├──3_第3节：用5w2h框架和BP法则，设计好会议.mp4 82.36M
| | ├──4_第4节：用COF主持模式和理解三步骤，主持好会议.mp4 95.69M
| | ├──5_第5节：用讲故事模式和说三点法则，参与好会议.mp4 94.18M
| | ├──6_第6节：为了提升管理效率的例会，要怎么开.mp4 136.89M
| | ├──7_第7节：为了解决问题的提升研讨会，要怎么开.mp4 106.15M
| | ├──8_第8节：为了便捷实用的视频会，要怎么开.mp4 49.39M
| | └──9_第9节：用好两种模版，做好会议纪要.mp4 52.07M
| ├──17、结构执行力®
| | ├──10_第10课-巧用MECE和逻辑排序原则.mp4 51.85M
| | ├──11_第11课-目标拆解，逐级细化.mp4 75.33M
| | ├──12_第12课-三种方法分解任务.mp4 65.99M
| | ├──13_第13课-串联并联统筹任务.mp4 88.76M
| | ├──14_第14课-绘制甘特图展示任务.mp4 42.61M
| | ├──15_第15课-用黄金圈作动员-解决不想干.mp4 89.46M
| | ├──16_第16课-结构化高效学习-解决不会干.mp4 92.90M
| | ├──17_第17课-管理时间用三清单-解决没时间1.mp4 89.75M
| | ├──18_第18课-管理时间用三清单-解决没时间2.mp4 87.74M
| | ├──19_第19课-精力管理金字塔-解决没精力干.mp4 81.99M
| | ├──1_第1课-每个人都需要高效执行.mp4 68.67M
| | ├──20_第20课-避免集体无行动.mp4 66.30M
| | ├──2_第2课-充分认识高效执行.mp4 54.51M
| | ├──3_第3课-高效执行需要结构化.mp4 87.71M
| | ├──4_第4课-目标的本质与三种类型.mp4 51.08M
| | ├──5_第5课-目标的三种类型都有主动被动之分.mp4 54.92M
| | ├──6_第6课-目标的描述要遵循SMART原则.mp4 74.81M
| | ├──7_第7课-掌握资源提升执行，借助模型确定盘点项.mp4 77.06M
| | ├──8_第8课-使用清单，盘点资源量.mp4 46.35M
| | └──9_第9课-理解目标拆解的根本目的.mp4 71.22M
| ├──18、结构沟通力®
| | ├──10_第10节：工作总结：如何通过工作总结，让领导认可你的工作？.mp4 69.69M
| | ├──11_第11节：项目总结：如何通过项目总结，展示你的工作成果？.mp4 73.01M
| | ├──12_第12节：销售提案：如何写出让老板认可、客户点头的提案？.mp4 69.29M
| | ├──13_第13节：产品介绍：如何写出打动用户客户的产品介绍？.mp4 76.02M
| | ├──14_第14节：个人简历：如何让你的简历，在众多候选人中脱颖而出？.mp4 58.50M
| | ├──15_第15节：竞聘报告：如何100%的展示工作成果，抓住晋升的机会？.mp4 96.19M
| | ├──16_第16节：会议纪要：如何用看似简单的会议纪要，展示你的工作能力？.mp4 52.52M
| | ├──17_第17节：邮件写作：如何让邮件的书面沟通更高效？.mp4 58.15M
| | ├──18_第18节：演示说话：如何有效的组织演示内容，用PPT展现你的实力？.mp4 64.44M
| | ├──19_第19节：图表说话：如何把数据变成，令人信服、有影响力的图表？.mp4 54.44M
| | ├──1_第1节：先导课—说服他人的能力，决定了你的职场上限！.mp4 63.63M
| | ├──20_第20节：图示说话：如何把信息变成，让听众准确理解你意图的图示？.mp4 56.27M
| | ├──21_第21节：视觉引导：如何用手绘图，解决会议和沟通中的一切难题？.mp4 58.78M
| | ├──22_第22节：学习笔记：如何用方格本记笔记，让头脑越来越聪明？.mp4 83.32M
| | ├──2_第2节：会议发言：如何在会议中侃侃而谈，展现个人魅力？.mp4 54.73M
| | ├──3_第3节：工作汇报：如何通过条理清晰的汇报，得到领导重用？.mp4 57.17M
| | ├──4_第4节：客户沟通：如何在于客户谈话时，更有说服力并达成业绩？.mp4 60.33M
| | ├──5_第5节：需求配合：如何在工作难度大、任务重时，寻求同事的配合？.mp4 65.67M
| | ├──6_第6节：请求支持：如何在工作难度大，搞不定时，请求领导的支持？.mp4 68.43M
| | ├──7_第7节：跨部门沟通：如何顺畅的跨部门沟通，且提升部门形象？.mp4 58.34M
| | ├──8_第8节：领导闲聊：如何在与领导闲聊时，轻松的表现自己？.mp4 50.39M
| | └──9_第9节：提出建议：如何向领导提出建议，帮助领导决策？.mp4 65.57M
| ├──19、结构写作力®
| | ├──10_第10节：逻辑归整：用逻辑论证使说服更有力量.mp4.mp4 63.03M
| | ├──11_第11节：综合应用：基于三层次模型的说服性五步骤.mp4.mp4 67.88M
| | ├──12_第12节：描述问题：绘制甘特图展示任务.mp4 65.10M
| | ├──13_第13节：基于目标定主题：确定目标、设计序言、设定主题.mp4.mp4 52.67M
| | ├──14_第14节：纵向结构分层次：自上而下+自下而上搭建结构.mp4.mp4 70.09M
| | ├──15_第15节：横向结构选顺序：选择演绎或者归纳顺序.mp4.mp4 68.38M
| | ├──16_第16节：形象表达做演示：形象化表达利器——结构罗盘.mp4.mp4 119.26M
| | ├──1_第1节：先导课：职业发展需要强大的说服性写作能力.mp4.mp4 71.58M
| | ├──2_第2节：设计标题：设计一个吸引读者眼球的标题.mp4 93.00M
| | ├──3_第3节：撰写序言：写一段让读者愿意看下去的精彩开头.mp4 137.65M
| | ├──4_第4节：展开内容：快速构建职场常见场景下的行文脉络.mp4 133.29M
| | ├──5_第5节：成果分类：找到为自己加分的关键工作成果，并进行分类.mp4 135.30M
| | ├──6_第6节：排序整理：让工作总结清晰、一目了然.mp4 89.88M
| | ├──7_第7节：概括总结：将自己的工作业绩写出高度.mp4 136.21M
| | ├──8_第8节：明确观点：说服他人的前提是一个鲜明的观点.mp4 72.40M
| | └──9_第9节：疑问回答：用充分地依据回答读者心中的疑问.mp4 99.51M
| ├──1、结构思考力® 透过结构看思考
| | ├──10_第10讲：“类”－归类分组，让你的表达清晰全面且容易记.mp4 66.11M
| | ├──11_第11讲：“比”－逻辑递进，让你的观点逻辑严谨且有说服力.mp4 78.84M
| | ├──12_第12讲：结构罗盘一张图说清所有工作内容.mp4 135.32M
| | ├──13_第13讲：配关系，四大模式十六种结构.mp4 33.49M
| | ├──14_第14讲：得图示，每种关系匹配一类图示.mp4 42.45M
| | ├──15_第15讲：“上”包装，让观点更吸引人、更容易记.mp4 56.08M
| | ├──1_第1讲：透过结构看世界，洞悉事物本质.mp4 42.04M
| | ├──2_第2讲：三层次模型，结构思考力的核心理念.mp4 31.44M
| | ├──3_第3讲：金字塔结构，结构思考力的训练工具.mp4 58.24M
| | ├──4_第4讲：理解：如何打破“只可意会、不可言传”的僵局.mp4 62.42M
| | ├──5_第5讲：面对纷繁复杂的信息，有自己审视问题的坐标系.mp4 36.22M
| | ├──6_第6讲：任何复杂信息，都可以用一句话讲清楚.mp4 48.77M
| | ├──7_第7讲：重构“四核”——结构思考力的四项基本原则.mp4 63.55M
| | ├──8_第8讲“论”－结论先行，一句话100%传达你的意思？.mp4 66.21M
| | └──9_第9讲“证”－以上统下，让你的观点经得住挑战质疑.mp4 35.87M
| ├──20、透过结构看情绪管理
| | ├──10_第10节：调整他人情绪.mp4 130.68M
| | ├──11_第11节：如何面对对方的消极情绪.mp4 91.53M
| | ├──12_第12节：如何发现对方背后情绪的原因.mp4 119.89M
| | ├──13_第13节：如何扭转对方的消极情绪.mp4 123.20M
| | ├──14_第14节：总结回顾.mp4 34.72M
| | ├──1_第1节：发刊词.mp4 106.15M
| | ├──2_第2节：情绪管理为何如此重要.mp4 113.63M
| | ├──3_第3节：情绪是怎么产生的.mp4 126.14M
| | ├──4_第4节：你为什么总是有负面情绪.mp4 205.72M
| | ├──5_第5节：摆脱负面情绪的三种基本方法.mp4 175.96M
| | ├──6_第6节：调整自身情绪.mp4 147.41M
| | ├──7_第7节：压抑自己的情绪百害无利.mp4 92.05M
| | ├──8_第8节：看清自己消极情绪的幕后黑手.mp4 158.86M
| | └──9_第9节：掌握扭转消极情绪的方法.mp4 157.23M
| ├──21、透过结构看PPT设计
| | ├──10_第9节：直观高效：图表原则，图表设计优化，让读者一目了然.mp4 125.54M
| | ├──11_第10节：由繁到简：逻辑图示方法应用，让复杂内容可视易懂.mp4 112.80M
| | ├──12_第11节：善用动画：动画切换，切忌滥用乱用，演同步、重点强调最好.mp4 132.65M
| | ├──13_第12节：魅力呈现：演讲中与PPT的互动配合，完美呈现.mp4 120.73M
| | ├──1_课前导读.mp4 90.27M
| | ├──2_第1节：目标导向：以结果论成败，避免PPT十宗“罪”.mp4 106.43M
| | ├──3_第2节：规范流程：遵循3大步5小步，10分钟搞定PPT.mp4 116.02M
| | ├──4_第3节：线性结构：PPT线性特征，用3个维度强化逻辑.mp4 117.03M
| | ├──5_第4节：快速构思：大纲视图构思，形成规范初稿.mp4 126.43M
| | ├──6_第5节：省时省力：善用母版，30秒统一全篇格式.mp4 129.34M
| | ├──7_第6节：大道至简：除减加乘法，文不如表，表不如图.mp4 118.08M
| | ├──8_第7节：生动形象：瞬间文字转图形，如此简单你也会.mp4 120.83M
| | └──9_第8节：有趣有料：图文并茂就这么好玩，学会各种图片技巧.mp4 143.32M
| ├──22、透过结构看复盘管理
| | ├──10_第9节.—自我复盘画布-P-GSARG–RSA-P（3）.mp4 135.88M
| | ├──11_第10节.-复盘画布固话和优化.mp4 128.28M
| | ├──12_第11节.-自我复盘画布的场景案例.mp4 179.66M
| | ├──13_第12节.自我复盘画布使用建议.mp4 186.09M
| | ├──1_00：发刊词.mp4 77.91M
| | ├──2_第1节.-复盘是最佳的自我学习方式.mp4 79.04M
| | ├──3_第2节.-7大价值和3大效果.mp4 92.26M
| | ├──4_第3节.-复盘为什么从自我开始.mp4 108.84M
| | ├──5_第4节.-复盘的分类-复盘的问题类型.mp4 107.98M
| | ├──6_第5节.–复盘的成事系统建立.mp4 108.31M
| | ├──7_第6节.—复盘之轮—硬逻辑+软文化.mp4 152.17M
| | ├──8_第7节.–自我复盘画布-P-GSARG–RSA-P（1）.mp4 111.77M
| | └──9_第8节.–自我复盘画布-P-GSARG–RSA-P（2）.mp4 106.51M
| ├──23、透过结构看客户思维
| | ├──10_第9节：峰终定律，体验设计的机会点.mp4 82.26M
| | ├──11_第10节：员工发展模型，让员工有意愿有能力执行.mp4 88.21M
| | ├──12_第11节：-体验改进模型，改善服务体验的策略.mp4 48.38M
| | ├──13_第11节：-体验改进模型，改善服务体验的策略.mp4 108.97M
| | ├──14_第12节：课程回顾.mp4 90.31M
| | ├──1_00：发刊词.mp4 83.90M
| | ├──2_第1节：聊聊客户.mp4 71.29M
| | ├──3_第2节：竞争模型，企业需要系统服务能力.mp4 95.46M
| | ├──4_第3节：-感知行为模型，通过感知引发客户行为.mp4 93.38M
| | ├──5_第4节：客户满意模型，客户满意的关键时刻.mp4 83.80M
| | ├──6_第5节：差距模型，扫描组织服务能力.mp4 96.34M
| | ├──7_第6节：体验模型，四种组织的关注点差异.mp4 134.10M
| | ├──8_第7节：客户价值模型，探索客户不同程度的价值主.mp4 130.67M
| | └──9_第8节：服务蓝图模型，客户的视角描绘服务过程.mp4 135.82M
| ├──24、透过结构看管理思维
| | ├──10_第9节：群策群力，善用众人之力解决问题.mp4 110.20M
| | ├──11_第10节：注入活力，用丰富的活动凝聚人.mp4 134.33M
| | ├──12_第11节：升级认知，如何转变下属的角色定位.mp4 75.70M
| | ├──13_第12节：及时辅导，如何运用五步法教会下属.mp4 125.16M
| | ├──14_第13节：自我进化，如何打造你的学习型团队.mp4 144.32M
| | ├──1_0-先导课.mp4 30.28M
| | ├──2_第1节：管理很累是因为不会透过结构看管理.mp4 110.29M
| | ├──3_第2节：如何布置工作，让下属一次理解到位.mp4 82.08M
| | ├──4_第3节：重视差异，因人而异的委派任务.mp4 85.46M
| | ├──5_第4节：如何提出要求，促进下属成长.mp4 132.09M
| | ├──6_第5节：善用正反馈，肯定与表扬下属.mp4 97.12M
| | ├──7_第6节：善用负反馈，如何批评与指导下属.mp4 111.03M
| | ├──8_第7节：如何建立奖励与惩罚的百宝箱.mp4 106.54M
| | └──9_第8节：心随心动，如何运用关心凝聚团队.mp4 124.02M
| ├──25、透过结构看项目管理
| | ├──10_第8节：项目计划.mp4 98.21M
| | ├──11_第9节：6项指标.mp4 125.69M
| | ├──12_第10节：总结回顾.mp4 65.42M
| | ├──1_导读课（课程读入）.mp4 109.94M
| | ├──2_第0节：混序场景时代的项目管理之路，从追求更好的思维开始.mp4 138.53M
| | ├──3_第1节：从时间视角（WHEN）确认目标.mp4 130.85M
| | ├──4_第2节：从他人（Who）视角确认目标.mp4 105.58M
| | ├──5_第3节：聆听初心，描绘目标（What）.mp4 112.70M
| | ├──6_第4节：分级（Focus）聚焦.mp4 108.69M
| | ├──7_第5节：分类（Filter）筛选.mp4 93.37M
| | ├──8_第6节：分步（Fix-it）精进.mp4 106.10M
| | └──9_第7节：商业论证.mp4 106.05M
| ├──26、FAST高效课程开发
| | ├──10_第10节：引导体验，激发兴趣的三种基础方式.mp4 330.41M
| | ├──11_第11节：引导体验，激发兴趣三种进阶方式.mp4 202.23M
| | ├──12_第12节：引导思考，四招打破知识的诅咒.mp4 202.57M
| | ├──13_第13节：引导应用，两阶段推进应用落地.mp4 153.41M
| | ├──14_第14节：锦上添花，美化PPT8个必会知识点.mp4.mp4 217.70M
| | ├──15_第15节：传承精品，编写标准化教学手册.mp4.mp4 157.22M
| | ├──16_第16节：精雕细琢，三级验证优化开发成果.mp4.mp4 115.13M
| | ├──17_第17节：课程复盘：重温FAST高效课程开发.mp4.mp4 176.27M
| | ├──1_第1节：FAST高效课程开发（课程导入）.mp4 210.48M
| | ├──2_第2节：明确问题，初定课程开发方向.mp4.mp4 257.77M
| | ├──3_第3节：培训分析，选定有价值的问题.mp4.mp4 168.41M
| | ├──4_第4节：梳理目标，突出课程价值定位.mp4.mp4 164.49M
| | ├──5_第5节：课程命名，展现课程亮点收益.mp4.mp4 241.24M
| | ├──6_第6节：萃取方法，让培训内容实用有效.mp4.mp4 277.57M
| | ├──7_第7节：搭建结构，让课程符合用户思维.mp4 237.37M
| | ├──8_第8节：包装内容，让课程便于吸收传播.mp4.mp4 191.32M
| | └──9_第9节：配套工具，让培训内容有效落地.mp4.mp4 144.70M
| ├──27、BEST高能经验萃取
| | ├──10_第10节：派包装，封装的五种常用方法.mp4 167.07M
| | ├──11_第11节：操作宝典，一张表搞定经验输出.mp4 137.42M
| | ├──12_第12节：情景案例，撰写案例的SPORT模型.mp4 241.22M
| | ├──13_第13节：课程复盘，重温BEST高能经验萃取.mp4 154.00M
| | ├──1_第1节：BEST高能经验萃取（课程导入）.mp4 288.76M
| | ├──2_第2节：定方向，三维度初选萃取主题.mp4 229.67M
| | ├──3_第3节：量价值，五标准识别优质主题.mp4 128.45M
| | ├──4_第4节：筑边界，明确经验萃取起止点.mp4 175.42M
| | ├──5_第5节：“头”思维层面，经验萃取的四个原则.mp4 172.24M
| | ├──6_第6节：“身”方法层面，经验萃取的五个层级.mp4 244.48M
| | ├──7_第7节：“足”行为层面，经验萃取的三种方式.mp4 249.60M
| | ├──8_第8节“包”应用层面，经验萃取的两大工具.mp4 228.57M
| | └──9_第9节：识关系，建模的三种逻辑关系.mp4 197.85M
| ├──28、透过结构看职场跃迁
| | ├──10_第十节：积蓄体力—强健体魄是职场跃迁的基石.mp4 121.93M
| | ├──1_第一节：前导课-—-清晰职业发展五项能力，明确学习目标.mp4 123.86M
| | ├──2_第二节：升级认知力—-认知角色是职场跃迁的基础.mp4 94.33M
| | ├──3_第三节：提升脑力—改善思维是高效工作的前提（目标思维提升职场效率）.mp4 101.90M
| | ├──4_第四节：提升脑力—改善思维是高效工作的前提（积极思维破解职场障碍）.mp4 109.71M
| | ├──5_第五节：提升脑力—改善思维是高效工作的前提（客户思维激活职业价值）.mp4 103.62M
| | ├──6_第六节：借助外力—高情商沟通建立职场支持圈（厘清障碍清晰标准）.mp4 81.99M
| | ├──7_第七节：借助外力—高情商沟通建立职场支持圈（深层倾听挖掘需求）.mp4 70.82M
| | ├──8_第八节：借助外力—高情商沟通建立职场支持圈（同理表达高效沟通）.mp4 127.93M
| | └──9_第九节：改善心力—心理韧性是职场成功的特质.mp4 163.18M
| ├──29、透过结构看工作推进
| | ├──10_第10节：不断进阶的课程设计.mp4 96.17M
| | ├──11_第11节：高水平工作的持续动力.mp4 127.53M
| | ├──12_第12节：因人而异得结构化呈现.mp4 80.97M
| | ├──13_第13节：没必要重新去发明轮子.mp4 87.29M
| | ├──1_第1节：高效的工作推进方法.mp4 125.83M
| | ├──2_第2节：完整接收任务，理解与确认指示内容.mp4 155.15M
| | ├──3_第3节：发现任务工作的真实目的.mp4 164.20M
| | ├──4_第4节：工作无定式，推进有章法.mp4 154.78M
| | ├──5_第5节：拒绝简单问题复杂化.mp4 149.84M
| | ├──6_第6节：感性问题理性化.mp4 169.86M
| | ├──7_第7节：隐性问题显性化.mp4 106.39M
| | ├──8_第8节：执行过程有效控制.mp4 110.08M
| | └──9_第9节：辅导他人共同完成工作计划.mp4 138.40M
| ├──2、职场演说力：公众表达与呈现技巧
| | ├──10_第9节：活用语言技巧引起听众共鸣.mp4 38.60M
| | ├──11_第10节：逐渐建立自己的风格和节奏.mp4 47.27M
| | ├──1_第0节：发刊词.mp4 57.22M
| | ├──2_第1节：正视紧张，勇敢面对“魔鬼时间”.mp4 43.17M
| | ├──3_第2节：内在调节心理暗示法.mp4 74.86M
| | ├──4_第3节：外在加强行为调节法.mp4 90.08M
| | ├──5_第4节：同步思考、明确主题.mp4 137.79M
| | ├──6_第5节：缜密设计、赢得认可.mp4 119.89M
| | ├──7_第6节：有效开场、有力结尾.mp4 96.78M
| | ├──8_第7节：巧用视觉效果获得听众信任.mp4 101.32M
| | └──9_第8节：善用声音条件拉近听众距离.mp4 75.53M
| ├──30、透过结构看销售技巧
| | ├──10_第9节：第六步，关系维护VS实施维护.mp4 214.85M
| | ├──11_第10节：发挥个人影响力达成销售目的.mp4 269.72M
| | ├──12_第11节：卓越人才具备的4种心理素质.mp4 184.87M
| | ├──1_先导课.mp4 139.60M
| | ├──2_第1节：销售是艺术还是科学.mp4 304.53M
| | ├──3_第2节：销售模式助力自我定位.mp4 291.23M
| | ├──4_第3节：卓越销售六部曲.mp4 284.27M
| | ├──5_第4节：第一步，客户开发VS需求产生.mp4 181.35M
| | ├──6_第5节：第二步，建立关系VS内部讨论.mp4 175.67M
| | ├──7_第6节：第三步，需求挖掘VS方案征集.mp4 139.15M
| | ├──8_第7节：第四步，异议处理VS评价比较.mp4 214.47M
| | └──9_第8节：第五步，谈判签约VS购买承诺.mp4 263.43M
| ├──31、结构思考打造优秀PPT
| | ├──10_第十讲.切换设计应用.mp4 70.70M
| | ├──11_第十一讲.视频多媒体设计应用.mp4 91.58M
| | ├──12_第十二讲、页面比例及色彩构图应用.mp4 150.37M
| | ├──13_第十三讲、超链接应用.mp4 68.51M
| | ├──14_第十四讲、图标、插画应用设计.mp4 84.28M
| | ├──15_第十五讲、艺术字应用设计.mp4 118.32M
| | ├──16_第十六讲、快速替换、图层功能.mp4 91.89M
| | ├──17_第十七讲、PPT文件的导出另存打印.mp4 81.33M
| | ├──18_第十八讲、幻灯片放映演讲配合技巧.mp4 105.19M
| | ├──1_第一讲、熟悉界面功能，牢记效率口诀.mp4 189.87M
| | ├──2_第二讲、PPT初稿规范及大纲视图.mp4 170.83M
| | ├──3_第三讲、主题模版应用及快速统一样式.mp4 194.97M
| | ├──4_第四讲、基本形状的使用.mp4 125.86M
| | ├──5_第五讲、SmartArt应用.mp4 120.96M
| | ├──6_第六讲、图片设计应用.mp4 145.21M
| | ├──7_第七讲、表格设计应用.mp4 154.01M
| | ├──8_第八讲、数据图表设计应用.mp4 161.49M
| | └──9_第九讲、动画设计应用.mp4 220.23M
| ├──32、职场必会—效率翻倍的PPT技能
| | ├──10_第10节：3秒调整套颜色.mp4 44.74M
| | ├──1_第1节：1秒变组织结构图.mp4 40.91M
| | ├──2_第2节：10秒统一修改标题格式.mp4 43.79M
| | ├──3_第3节；10秒更换调整全部LOGO.mp4 38.26M
| | ├──4_第4节：1秒Word变PPT.mp4 60.14M
| | ├──5_第5节：2秒完成多图排版.mp4 24.51M
| | ├──6_第6节：3秒完成统一设置页码.mp4 40.27M
| | ├──7_第7节：10秒快速排版.mp4 38.58M
| | ├──8_第8节：3秒设置动画.mp4 41.50M
| | └──9_第9节：1秒直接跳转页面.mp4 46.31M
| ├──33、结构化时间管理
| | ├──10_第九讲：平衡：投资未来，让每分钟都增值.mp4 86.00M
| | ├──11_第十讲：习惯：HASS-法则，让高效成就卓越.mp4 86.94M
| | ├──1_发刊词：当代职场人士的效率挑战.mp4 65.47M
| | ├──2_第一讲：认知：时间商，比情商智商更重要！.mp4 91.14M
| | ├──3_第二讲：思维：闪电交付，四象限的新应用.mp4 87.75M
| | ├──4_第三讲：计划–ABC-分类，严谨也不失灵活.mp4 75.46M
| | ├──5_第四讲：执行：迷你番茄，高效专注去执行.mp4 75.27M
| | ├──6_第五讲：沟通：猴子管理，减少外部的干扰.mp4 75.46M
| | ├──7_第六讲：日常：分秒必争，不浪费碎片时间.mp4 77.36M
| | ├──8_第七讲：情绪：保持稳定，三分钟赶走消极.mp4 77.67M
| | └──9_第八讲：拖延：追根溯源，彻底告别拖延症.mp4 67.72M
| ├──34、新生代员工激励
| | ├──10_10-有效激励之“软着陆”.mp4 103.47M
| | ├──11_11-有效激励之“游戏化”.mp4 89.13M
| | ├──12_12-有效激励之“进圈子”.mp4 105.76M
| | ├──13_13-00后的激励16字口诀.mp4 87.48M
| | ├──1_01-激励他人，这样想你就错了.mp4 105.05M
| | ├──2_02-有效激励的前提：理解为先.mp4 128.94M
| | ├──3_03-如何有效识别新生代员工的真正需求.mp4 125.00M
| | ├──4_04-物质激励-以岗定级，以级定薪，人岗匹配，易岗易薪.mp4 125.59M
| | ├──5_05-非物质激励-和谐关系，身心健康，持续发展.mp4 120.15M
| | ├──6_06-工作中的激励之：合理委派-因人而异.mp4 105.35M
| | ├──7_07-工作中的激励之-高效指导，排除障碍.mp4 84.66M
| | ├──8_08-工作中的激励之：任务管理-有效达成.mp4 96.46M
| | └──9_09-有效激励之“说好话”.mp4 112.09M
| ├──35、透过结构看职场幸福
| | ├──10_第9节：拥有积极的情绪：如何提升积极情绪，增进工作系效率？.mp4 70.97M
| | ├──11_第10节：建立支持性关系：如何拥有高质量的职场关系？.mp4 65.40M
| | ├──12_第11节：建立支持性关系：如何理解对方的需要，化解冲突？.mp4 74.23M
| | ├──1_第0节：发刊词.mp4 28.25M
| | ├──2_第1节：幸福的误区与职场幸福三重奏.mp4 65.54M
| | ├──3_第2节：有意义的目标：职场初期如何快速适应，胜任工作？.mp4 55.62M
| | ├──4_第3节：有意义的目标：职场中期如何应对倦怠，更加投入？.mp4 47.23M
| | ├──5_第4节：有意义的目标：职场中后期如何清晰价值，获得自主？.mp4 48.96M
| | ├──6_第5节：有意义的目标：如何平衡工作与生活？.mp4 52.32M
| | ├──7_第6节：拥有积极的情绪：-工作遇到挫折时，如何调整情绪？.mp4 62.26M
| | ├──8_第7节：拥有积极的情绪：遇到挑战性任务时，如何增加效能感？.mp4 61.98M
| | └──9_第8节：拥有积极的情绪：工作任务时，如何积极应对？.mp4 60.15M
| ├──36、零基础也能玩转Excel，会这24招就够了
| | ├──10_第10节：任你追加数据，报表自动更新：数据分组与动态数据源.mp4 57.95M
| | ├──11_第11节：告别月末加班，一劳永逸做月报：透视表的计算与布局.mp4 61.32M
| | ├──12_第12节：鼠标一点图表会动的高级汇报大揭秘：动态透视图表.mp4 73.18M
| | ├──13_第13节：只学这20%的函数知识，就能搞定80%的工作难题.mp4 62.09M
| | ├──14_第14节：数一数火车有几节车厢，逻辑函数就做好了.mp4 84.45M
| | ├──15_第15节：你以为要苦苦录入的内容，用文本函数就能快速搞定.mp4 87.15M
| | ├──16_第16节：数据计算自动挡，只需认识统计函数3兄弟.mp4 98.60M
| | ├──17_第17节：海量数据中查找关键信息？查询函数帮你自动判断.mp4 113.07M
| | ├──18_第18节：不用翻日历不用设闹钟，日期函数帮你自动提醒.mp4 85.31M
| | ├──19_第19节：你以为很复杂的图表，只要掌握这3样.mp4 72.40M
| | ├──1_第1节：牛刀小试：10分钟让你爱上Excel.mp4 44.72M
| | ├──20_第20节：制作图表基本奥义：图表类型与结构.mp4 66.37M
| | ├──21_第21节：让图表变得高级的秘密：图表配色与快速排版.mp4 152.28M
| | ├──22_第22节：大数据风做汇报：动态图表.mp4 113.30M
| | ├──23_第23节：什么？Excel图表还能与PPT联动更新！.mp4 53.50M
| | ├──24_第24节：表格保护与打印，不在小事出差错.mp4 101.98M
| | ├──2_第2节：不走弯路：”三表原则“—24招玩转Excel的秘诀.mp4 83.40M
| | ├──3_第3节：想开自动挡，表格规范是基础.mp4 90.61M
| | ├──4_第4节：数据筛选排序自动挡：让你告别“纯手工”.mp4 84.83M
| | ├──5_第5节：数据规范自动挡：教你数据验证法，录入规范不出错.mp4 48.56M
| | ├──6_第6节：数据整理自动挡：数据扎堆错乱，三招就能搞定.mp4 69.68M
| | ├──7_第7节：数据录入自动挡：快手粘贴+QUERY，职场提速就靠它.mp4 77.24M
| | ├──8_第8节：数据汇报自动挡：条件格式迷你图，数据呈现更直观.mp4 67.94M
| | └──9_第9节：初见传说的数据分析神器：数据透视表.mp4 42.77M
| ├──37、与压力共舞
| | ├──10_第10节：觉察日记：从低自尊到高效能.mp4 64.51M
| | ├──11_第11节：每天进步0.01：从习得性无助到习得性自信.mp4 34.70M
| | ├──12_第12节：与压力共舞：在工作中获得“心流”的感受.mp4 48.98M
| | ├──13_第13节：人生平衡轮：掌握多维度视角，看见更多可能性.mp4 33.22M
| | ├──14_第14节：六维人生全景图：遇见丰盛的自己.mp4 36.66M
| | ├──15_第15节：生命意图：找到人生意义，实现自我突破.mp4 50.96M
| | ├──1_第1节：发刊词.mp4 26.57M
| | ├──2_第2节：压力一定是有害的吗？.mp4 67.01M
| | ├──3_第3节：压力测试：探索压力源.mp4 43.48M
| | ├──4_第4节：理解压力源背后的真实意义.mp4 49.68M
| | ├──5_第5节：自我觉察：你是如何感知客观世界的？.mp4 40.14M
| | ├──6_第6节：接纳和允许压力的存在.mp4 41.96M
| | ├──7_第7节：压力一定是真实的吗？如何获知.mp4 36.52M
| | ├──8_第8节：视觉化压力，清晰感知并加以转变.mp4 39.97M
| | └──9_第9节：拥有一双发现美的眼睛：从消极到积极.mp4 32.22M
| ├──38、企业经营法律风险防范
| | ├──1_第一节-劳动用工篇-上.mp4 90.50M
| | ├──2_第二节-劳动用工篇-下.mp4 69.78M
| | ├──3_第三节-公司治理篇-上.mp4 70.08M
| | ├──4_第四节-公司治理篇-下.mp4 100.94M
| | ├──5_第五节-合同管理篇-上.mp4 65.27M
| | ├──6_第六节–合同管理篇-下.mp4 60.86M
| | ├──7_第七节-知识产权篇.mp4 76.87M
| | └──8_第八节-刑事合规篇.mp4 83.14M
| ├──39、EXCEL BI看板数据可视化汇报
| | ├──1_第1节：EXCEL数据图表的制作.mp4 134.24M
| | ├──2_第2节：矩阵分析与KANO模型.mp4 79.92M
| | ├──3_第3节：SmartArt绘制关系视图.mp4 90.83M
| | └──4_第4节：结构思考力的数据化看板.mp4 192.20M
| ├──3、新任经理人的管理必修课
| | ├──10_10、新任经理人系列课第7节：向上管理：如何管理好你的老板.mp4 79.42M
| | ├──11_11、新任经理人系列课第8节：倾听：以柔克刚的柔性领导力.mp4 98.01M
| | ├──1_1、新经理人的五大迷思.mp4 97.34M
| | ├──2_2、新任经理人系列课程：导论.mp4 13.29M
| | ├──3_3、新任经理人系列课程第1节：角色定位：做领导后该有何不同.mp4 199.16M
| | ├──4_4、新任经理人系列课程第2节：目标：下属没追求，还是领导没要求.mp4 198.85M
| | ├──5_5、新任经理人系列课程第3节Ⅰ：授权：自己忙成狗，下属还早走.mp4 193.80M
| | ├──6_6、新任经理人系列课程第3节Ⅱ：员工准备度.mp4 132.79M
| | ├──7_7、新任经理人系列课程第4节：跟进：授权后才是管理的开始.mp4 136.78M
| | ├──8_8、新任经理人系列课第5节：认可与表扬-带人要带心.mp4 177.61M
| | └──9_9、新任经理人系列课第6节：建设性批评：怎样批评下属还让他高兴.mp4 211.55M
| ├──4、市场营销体系20讲
| | ├──10_10、第十讲-产品“两性”：如何设计产品体验？.mp4 33.84M
| | ├──11_11、第十一讲-4大步骤如何进行用户旅程管理？.mp4 35.08M
| | ├──12_12、第十二讲-设计关系网：如何做好用户关系管理？.mp4 42.75M
| | ├──13_13、十三讲-情感关联：如何打造品牌？.mp4 38.51M
| | ├──14_14、第十四讲-价值观表达：如何进行品牌定位和传播？.mp4 35.65M
| | ├──15_15、第十五讲-3大核心能力：如何搭建高效的营销团队？.mp4 38.69M
| | ├──16_16、第十六讲-“总体归因模型”：如何评估市场营销的效果？-0207-改.mp4 40.68M
| | ├──17_17、第十七讲-增长新路径：如何做好数字化营销？.mp4 40.75M
| | ├──18_18、第十八讲-中小企业如何做好市场营销？.mp4 41.89M
| | ├──19_19、第十九讲-B端企业如何做好市场营销？.mp4 34.83M
| | ├──1_1、第一讲-战略基础：什么是市场营销？.mp4 33.96M
| | ├──20_20、第二十讲-出海企业如何做好市场营销.mp4 38.01M
| | ├──21_21、结束篇-如何用新媒体做好营销？.mp4 41.40M
| | ├──2_2、第二讲-行动共识：为什么需要市场营销战略？.mp4 32.93M
| | ├──3_3、第三讲-STP-+-4Ps：如何做好市场营销战略规划？.mp4 36.40M
| | ├──4_4、第四讲-需求层次：用户到底想要什么？.mp4 39.80M
| | ├──5_5、第五讲-洞察提取：如何洞察用户需求？.mp4 38.15M
| | ├──6_6、第六讲-“问题”意识：如何创造用户需求？.mp4 28.41M
| | ├──7_7、第七讲-“认知吝啬鬼”：如何有效地影响用户决策？.mp4 30.47M
| | ├──8_8、第八讲-“5原则”：如何打造一款好产品？.mp4 36.42M
| | └──9_9、第九讲-显著性：如何打造产品差异化？.mp4 34.46M
| ├──5、人人都需要的产品思维课
| | ├──10_10、怎样用一句话定义产品经理.mp4 35.31M
| | ├──11_11、产品的四个阶段.mp4 14.06M
| | ├──12_12、用户关系和用户需求.mp4 87.96M
| | ├──13_13、解读用户类型.mp4 36.31M
| | ├──14_14、解读实体形态.mp4 16.95M
| | ├──15_15、如何把握产品经理的关键资源？.mp4 18.07M
| | ├──16_16、三个案例进行分析.mp4 12.54M
| | ├──17_17、产品经理的七个岗位层级分解.mp4 32.05M
| | ├──18_18、产品概念是如何提出的？.mp4 106.54M
| | ├──19_19、产品概念是如何筛选的？.mp4 56.80M
| | ├──1_1、苏杰：用心听但不要照着做.mp4 7.86M
| | ├──20_20、如何深入理解用户需求？.mp4 59.78M
| | ├──21_21、如何定量、定性的采集需求？.mp4 47.16M
| | ├──22_22、如何将用户需求转化为产品功能？.mp4 55.93M
| | ├──23_23、如何从三个维度进行产品功能细化？.mp4 41.58M
| | ├──24_24、如何对产品功能进行打包？.mp4 10.38M
| | ├──25_25、如何对产品进行评审预估？.mp4 23.38M
| | ├──26_26、（第三模块）课程总结与回顾.mp4 3.66M
| | ├──27_27、BAT的产品研发生产流程是怎样的？.mp4 21.14M
| | ├──28_28、如何进行产品规划：产品业务战略.mp4 30.83M
| | ├──29_29、如何培养产品经理必备的敏捷理论？.mp4 77.27M
| | ├──2_2、笑喷！产品经理的职业病，你中枪了吗？.mp4 9.24M
| | ├──30_30、如何进行产品运营？.mp4 96.27M
| | ├──31_31、（第四模块）课程总结与回顾.mp4 2.89M
| | ├──32_32、如何描绘产品商业模式画布？.mp4 25.33M
| | ├──33_33、通过行业案例进行分析.mp4 103.16M
| | ├──34_34、如何对传统商业进行简化逻辑？.mp4 10.16M
| | ├──35_35、真正的创新是什么？.mp4 11.78M
| | ├──36_36、不同类型企业如何避免创新坑？.mp4 146.57M
| | ├──37_37、（第五模块）不同行业创新案例解析与课程总结.mp4 68.04M
| | ├──38_38、产品如何细化需求及跟进研发？.mp4 45.09M
| | ├──39_39、如何主动挖掘需求，进行项目管理？.mp4 65.40M
| | ├──3_3、狭义产品经理的诞生.mp4 106.89M
| | ├──40_40、如何才能拥有完整产品与大局观？.mp4 11.40M
| | ├──41_41、如何细分产品线、带领团队？.mp4 39.33M
| | ├──42_42、如何分析并学习成功案例？.mp4 11.67M
| | ├──43_43、如何设置产品商业-，并进行全职能管理？.mp4 18.16M
| | ├──44_44、自己成功到助人成功.mp4 40.76M
| | ├──45_45、结课分享.mp4 96.59M
| | ├──4_4、互联网在产品经理诞生中的主推作用.mp4 59.01M
| | ├──5_5、产品经理的性格特点与基本素质.mp4 44.88M
| | ├──6_6、从学生到职场思维方式的转变.mp4 28.81M
| | ├──7_7、从用户到产品经理的思维转变.mp4 23.35M
| | ├──8_8、产品经理的日常工作流程细分.mp4 36.88M
| | └──9_9、从产品经理到用户的发展历程.mp4 39.00M
| ├──6、职场笔记思维
| | ├──10_第十讲：手写笔绘，最基础的笔记术.mp4 37.35M
| | ├──11_第十一讲：借助软件，更高效的笔记术.mp4 29.26M
| | ├──1_第一讲：发刊词-清晰的结构化笔记，职场的“外挂级”助力.mp4 30.42M
| | ├──2_第二讲：工作时你的大脑在干吗？人类思维的底层原理.mp4 29.74M
| | ├──3_第三讲：结构化，是所有笔记的最终归宿吗？职场笔记的终极逻辑.mp4 30.64M
| | ├──4_第四讲：三分天下，为什么多数笔记都是这个结构？.mp4 23.65M
| | ├──5_第五讲：吸星大法，认知学习型笔记应该怎么写？.mp4 41.49M
| | ├──6_第六讲：化骨绵掌，问题解决型笔记应该怎么写？.mp4 37.53M
| | ├──7_第七讲：万象归宗，会议纪要型笔记应该怎么写？.mp4 48.42M
| | ├──8_第八讲：炉火纯青，呈现汇报型笔记应该怎么写？.mp4 39.58M
| | └──9_第九讲：触类旁通，创新思考型笔记应该怎么写？.mp4 37.64M
| ├──7、批判性思维-独立思考的核心能力
| | ├──10_第十节：【直觉本能】你的下意识有多糟糕.mp4 80.25M
| | ├──11_第十一节：【自我中心】你为什么这么自我.mp4 79.71M
| | ├──12_第十二节：【逻辑谬误】你经常被忽悠么.mp4 122.82M
| | ├──1_第一节：信息爆炸时代，你有什么武器.mp4 99.85M
| | ├──2_第二节：【批判】你有质疑的勇气和习惯么.mp4 57.31M
| | ├──3_第三节：【论题】你的思维为什么会跑偏.mp4 72.41M
| | ├──4_第四节：【共识】你能和他人成共识么.mp4 82.10M
| | ├──5_第五节：【假设】你的理所当然，真的“当然”.mp4 67.08M
| | ├──6_第六节：【推理】你有基本的逻辑推理能力么.mp4 73.36M
| | ├──7_第七节：【结论】你会相信没有理由的信息么.mp4 64.57M
| | ├──8_第八节；【意义】你能读出观点背后的意义么.mp4 68.00M
| | └──9_第九节：【标准】你的思维质量，该怎么评判.mp4 94.15M
| ├──8、实用PPT技巧大全
| | ├──10_第九讲-PPT数据图表(数据看得见，图表会说话).mp4 174.97M
| | ├──11_第十讲-PPT图标、插画6种方法全搞定.mp4 91.39M
| | ├──12_第十一讲-PPT页码页脚设置(常用技巧与常见问题).mp4 85.85M
| | ├──13_第十二讲-PPT的背景音乐与视频应用.mp4 86.23M
| | ├──14_第十三讲-1–5PPT动画练习(讲演同步).mp4 41.42M
| | ├──15_第十三讲-2–13PPT独门功夫动画.mp4 41.43M
| | ├──16_第十四讲-PPT切换(定义、设置、翻页、放大、排列效果).mp4 67.13M
| | ├──17_第十五讲-超链接一节课学会5种PPT.mp4 55.73M
| | ├──18_第十六讲-PPT批量修改字体与颜色.mp4 67.60M
| | ├──19_第十七讲-PPT导出类型与另存格式.mp4 42.61M
| | ├──1_第一讲-熟悉PPT界面功能、掌握PPT套路口诀.mp4 66.85M
| | ├──20_第十八讲-放映演讲呈现.mp4 146.28M
| | ├──2_第二讲-快捷键不用背，这样学你也会.mp4 45.65M
| | ├──3_第三讲-PPT应用流程规范，养成好习惯.mp4 85.35M
| | ├──4_第四讲-1–模版-母版-版式-统一样式(A).mp4 63.72M
| | ├──5_第四讲-2–模版-母版-版式-统一样式(B)不标准模版及改造.mp4 77.07M
| | ├──6_第五讲-PPT里的百变形状.mp4 186.67M
| | ├──7_第六讲-文本框1秒转图形，SmartArt功能详解.mp4 62.05M
| | ├──8_第七讲-图片技巧，从常用、实用，到艺术创新应用.mp4 97.44M
| | └──9_第八讲-PPT表格.mp4 80.98M
| └──9、用结构故事思维，成就精彩课程呈现
| | ├──10_9-节：用故事思维-讲解课程中的技能-方法.mp4.mp4 54.59M
| | ├──11_10节：用故事思维-让理论内容“醍醐灌顶”.mp4.mp4 81.23M
| | ├──1_0先导课.mp4.mp4 55.48M
| | ├──2_1-节：课程中如何选择故事素材.mp4.mp4 49.71M
| | ├──3_2-节：梳理逻辑，让故事清晰有力.mp4.mp4 43.90M
| | ├──4_3-节：生动演绎，让故事产生吸引.mp4.mp4 70.19M
| | ├──5_4-节：设计互动，让故事黏住学员.mp4.mp4 66.81M
| | ├──6_5-节：增加幽默，让故事活跃气氛.mp4.mp4 48.41M
| | ├──7_6-节：用故事思维-激发学员兴趣.mp4.mp4 58.25M
| | ├──8_7-节：用故事思维-讲解课程中的概念.mp4.mp4 68.88M
| | └──9_8-节：用故事思维-呈现课程中的知识框架.mp4.mp4 45.80M
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